Ausbildungsreife beginnt
vor der Bewerbung.
Das interaktive Mischpult bereitet Schüler*innen im letzten Schuljahr gezielt auf die Ausbildung vor und macht deren Engagement und Entwicklung für Betriebe sichtbar.
Das Problem
Viele Bewerber*innen sind nicht ausreichend für den Ausbildungsstart vorbereitet.
Fehlende Eigenverantwortung
Schüler verlassen sich zu sehr auf externe Führung statt Eigeninitiative zu zeigen.
Unklare Berufsvorstellungen
Oft fehlt das grundlegende Verständnis für den realen Arbeitsalltag im Betrieb.
Mangelnde Sozialkompetenz
Die Anpassung an betriebliche Strukturen und Umgangsweisen fällt zunehmend schwer.
Die Lösung
Das interaktive Mischpult entwickelt Ihre zukünftigen Bewerber*innen – bevor sie bei Ihnen beginnen.
Reflexion
Schüler bewerten ihre eigenen Fähigkeiten ehrlich und identifizieren individuelle Potenziale.
Coaching
Gezielte Impulse zur Weiterentwicklung basierend auf den Analyseergebnissen.
Analyse
Sichtbare Fortschritte und Engagement für Betriebe auf einen Blick erkennbar.
Die 4 Mischpulte
4 Mischpulte für ausbildungsrelevante Kompetenzen
Zukunftsorientierung & Berufswahl
Den passenden Weg finden und Ziele definieren.
Mentale Gesundheit & Stress
Belastbarkeit stärken und Balance finden.
Bewerbungskompetenz & Selbstpräsentation
Eigene Stärken überzeugend kommunizieren.
Resilienz & Durchhaltevermögen
Herausforderungen meistern und am Ball bleiben.
Einsatzmöglichkeiten
Wie Unternehmen AzubiDJ im Recruiting nutzen
Messeauftritte
Interaktive Stationen, die Schüler magisch anziehen.
Social Media Recruiting
Gamifizierter Einstieg in den Bewerbungsprozess.
Schulkooperationen
Präsenz zeigen direkt dort, wo die Zielgruppe lernt.
Azubi-Vorauswahl
Qualifizierteres Feedback schon vor dem ersten Gespräch.
Was AzubiDJ für Sie leistet
Höhere Qualität der Bewerber durch Vorbereitung
Sinkende Abbruchquoten im ersten Lehrjahr
Moderne Arbeitgebermarke durch innovative Tools
Datenbasierte Einblicke in Azubi-Potenziale
Important: The tool does not replace personal meetings, but forms the perfect basis for them. White-label option for your branding is available.
Werde Teil der Bewegung
Pilotphase 2025/2026
Gemeinsam Erfahrungen sammeln, Wirkung messen und die Ausbildungsreife der nächsten Generation sichtbar machen.
„Entwickelt auf Basis von Gesprächen mit Ausbildungsleiter*innen und den realen Herausforderungen im modernen Recruiting.“
Gründer von AzubiDJ
Recruiting & Education Expert
In Zusammenarbeit mit